東方控股集團堅持把黨建工作擺在統(tǒng)率地位，圍繞建設(shè)社會主義新型企業(yè)的目標(biāo)，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造了企業(yè)黨組織的政治核心地位，提出堅持“一個宗旨”，發(fā)揮“兩個作用”，確立“三個有利于標(biāo)準(zhǔn)”，創(chuàng)建“四個一流”，實現(xiàn)“五個共榮”的東方黨建品牌。

 東方控股集團黨委的前身東方路橋集團黨委成立于1999年3月28日，是鄂爾多斯市第一家民營企業(yè)集團黨委。截止2020年，東方控股集團擁有黨員人數(shù)近500名。

多年來，集團黨委堅持把黨建工作擺在統(tǒng)率地位，圍繞建設(shè)社會主義新型企業(yè)的目標(biāo)，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造了企業(yè)黨組織的政治核心地位，通過培育先進的辦企理念，獨特的企業(yè)文化，鮮明的企業(yè)風(fēng)格，將支部建在民工聯(lián)隊，讓黨旗飄在工地，保證了企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，保證黨的宗旨和企業(yè)宗旨的實現(xiàn)，追求讓民工在政治上平等，生活上改善，經(jīng)濟上增收，技術(shù)上提高，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

     東方控股集團工會聯(lián)合會在集團黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，堅持“以人為本，共同富?！钡霓k企宗旨和“讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者”的企業(yè)核心理念，培養(yǎng)員工的主人翁意識；通過“東方金字塔”理念，明確了民工在企業(yè)的地位。

   按照員工、農(nóng)民工分布情況，設(shè)立了女員工委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會、工作小組等，實現(xiàn)了工會組織的全覆蓋。集團工會通過職代會、民工代表大會、開展合理化建議等活動搭建民主管理的平臺；通過評選勞動模范、“五一”勞動獎?wù)?、獎狀、工人先鋒號、技術(shù)創(chuàng)新能手、巾幗建功標(biāo)兵等激發(fā)員工的勞動熱情；通過全方位培訓(xùn)和勞動競賽、技術(shù)革新等提高員工和民工素質(zhì)；通過文體活動、“春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等四送活動，營造溫馨家園，切實維護員工和民工的合法權(quán)益，全面履行工會工作職能。

東方控股集團團委的前身為東方路橋集團團委，成立于1999年，是鄂爾多斯地區(qū)第一家民營企業(yè)團委。集團團委依托于集團黨的組織基礎(chǔ)，通過層層選舉建立健全了團的組織體系。完善的三級組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保了有團員的地方就有團組織，有青年的地方就有團的影響力。

   多年來，東方控股集團團委在集團黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨建帶團建，團建促和諧，不斷完善團組織的自身建設(shè)，創(chuàng)新共青團工作，強化志愿服務(wù)建設(shè)，開展適合青年特點的各類活動，把服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，著力提升團員青年的思想道德水平和業(yè)務(wù)技能，增強了團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。集團團委在企業(yè)通過青年大講堂、青年突擊隊、青年志愿者等活動，廣泛開展評先樹模、關(guān)愛民工志愿者等活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮了生力軍的作用；在社會上，加強交流學(xué)習(xí)，服務(wù)青年，為企業(yè)和黨組織培養(yǎng)輸送了大量人才，鑄就了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，實現(xiàn)了非公企業(yè)共青團工作從實踐到理念的新跨越。

民工聯(lián)隊建設(shè)是東方控股集團黨委的“一把手工程”，也是集團黨委踐行“讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者”企業(yè)核心理念，充分體現(xiàn)“以人為本，共同富?！鞭k企宗旨的一項黨心工程、民心工程。

集團從1998年成立之初，就以民工聯(lián)隊建設(shè)為切入點，把民工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的基石，以推進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人身份置換，帶領(lǐng)廣大員工和民工實現(xiàn)共同富裕為己任。2002年5月，集團黨委在總結(jié)“綠卡”民工聯(lián)隊管理的基礎(chǔ)上，通過實施以“政治上平等，經(jīng)濟上增收，生活上改善，技術(shù)上提高”為主要內(nèi)容的“一把手工程”。近年來，集團民工聯(lián)隊建設(shè)的主要內(nèi)容已發(fā)展為“組織上健全，管理上提升，事業(yè)上發(fā)展，分配上和諧”極大地調(diào)動了廣大民工的積極性和創(chuàng)造性，走出了一條民工、企業(yè)、社會三贏的科學(xué)發(fā)展之路。

多年來，集團通過不懈努力和創(chuàng)新，在民工聯(lián)隊建立黨工團組織，實行“四上墻”管理制度，推行定額管理，實行駐地建設(shè)幫扶和伙食補貼，實行黨員責(zé)任區(qū)和結(jié)對幫扶，實行“綠卡”聯(lián)隊管理制度，開展“雙十佳評選”，召開民工聯(lián)隊代表大會，探索民工聯(lián)隊內(nèi)部股份合作，內(nèi)部項目承包和公司化管理轉(zhuǎn)型等措施和做法，在夯實民工基礎(chǔ)隊伍，助推企業(yè)發(fā)展，維護社會和諧方面取得了卓有成效的業(yè)績，并在探索創(chuàng)建中國特色社會主義新型企業(yè)理論，豐富東方特色的“民工文化”內(nèi)涵方面起到了重要作用。

  東方控股集團在創(chuàng)建中國特色社會主義新型企業(yè)的探索中，形成了以黨建為統(tǒng)率，以經(jīng)濟效益為中心，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保障，以中華民族傳統(tǒng)美德為基石，以精神文明建設(shè)為載體的企業(yè)文化特色，集團通過成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，文明辦等職能機構(gòu)，確保精神文明建設(shè)工作得到精心謀劃、統(tǒng)籌管理和全面落實。

集團通過加強黨工團組織建設(shè)，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)勞模；通過開展志愿者活動，為他人，為企業(yè)、為社會提供志愿服務(wù)。通過學(xué)雷鋒活動，培養(yǎng)東方人爭做好事，爭當(dāng)好人的意識，通過弘揚道德精神，打雜東方人品牌，通過設(shè)立“東方母親節(jié)”，啟動“東方忠孝基金”培育忠孝文化。

集團還豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，設(shè)有東方文化大講堂、青年大講堂、員工培訓(xùn)中心、健身中心，每兩年舉辦一次運動會，一次員工文藝匯演。集團辦有《東方路橋》報、設(shè)有東方控股集團網(wǎng)站、微信公眾號；拍攝了諸多電視專題片，部分作品獲得較高獎勵。

集團黨委和集團公司先后被評為“全國先進基層黨組織”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“全國農(nóng)民工工作先進集體”、“全國民族團結(jié)進步先進單位”、“全國民營企業(yè)思想政治工作先進集體”、“全國雙強百佳黨組織”、“全國雙愛雙評先進集體”、“全國就業(yè)與勞動保障先進企業(yè)”、第六屆“中華慈善獎最具愛心內(nèi)資企業(yè)”；東方路橋集團第一工程公司和東方控股集團曾三次榮獲全國“五一勞動獎狀”；東方控股集團工會聯(lián)合會榮獲“全國模范職工之家”；東方控股集團團委及所屬團組織先后被授予“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部”、“全國青年文明號”等稱號，并被共青團中央確定為首批“青年就業(yè)見習(xí)基地”。東方控股集團(前任)董事長、黨委書記丁新民曾榮獲“全國勞動模范”、“全國首屆關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”、 “中華慈善事業(yè)突出貢獻人物”、“第三屆全國誠實守信道德模范”等榮譽稱號。2012年6月，當(dāng)選為內(nèi)蒙古自治區(qū)出席十八大黨代表，并于當(dāng)年11月光榮出席黨的十八大。2016年，被中共中央授予“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者” 榮譽稱號。